rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］会議の場においては、部下は、自分にとって不都合な事実は、直接的に報告しなかったり、隠そうとしたりします。しかし、そのような行為は、最善の意思決定につながらないことから、部下が、隠し事をせず、「揺るがすことができない事実」だけを報告できるような企業風土を、経営者はつくらなければなりません。［本文］今回も、ＩＴＴ元社長の、ハロルド・ジェニーンの著書、「プロフェッショナルマネジャー」の中から、参考になると思われた内容についてご紹介したいと思います。前回、ジェニーン氏は、子会社のマネージャーたちと、直接、顔を合わせて会議を開き、改善点を究明することで、業績を伸ばしてきたということを述べました。… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202111200000" title="揺るがすことができない事実 - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20211119/20211119210941.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-11-20 00:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202111200000 1.0 100%