rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］職場の心理的安全性を高くしたからといって、そのことだけでヌルい職場になってしまうわけではありません。むしろ、仕事の基準だけを高くしても、心理的安全性が高くなければ業績もあがりません。したがって、経営者の方は、心理的安全性と仕事の基準の両方を高めることが大切です。［本文］ＺＥＮＴｅｃｈのチーフサイエンティストの石井遼介さんが、日経クロストレンドに、心理的安全性に関して寄稿していました。石井さんによれば、心理的に安全な職場は、「ぬるま湯」や「危機感の足りない職場」ではないかという誤解が起こりがちであるが、それは、仕事の「基準」が低いときにそうなるということです。石井さんのいう「仕事の基準」… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202111280000" title="心理的安全性と仕事の基準 - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20211127/20211127212844.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-11-28 00:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202111280000 1.0 100%