rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］パナソニックは、従業員が持ち帰り残業を行い、その結果、うつ病になって自殺したことについて、裁判を経ずに、遺族へ謝罪し、和解しました。持ち帰り残業を放置したことは、法律的な責任もありますが、経営的な観点からも事業拡大の妨げになるものであり、経営者は、単に従業員に負担を押し付けることなく、持ち帰り残業が起きないような対策を講じることが必要です。［本文］日本経済新聞に、パナソニックの従業員の持ち帰り残業に関する記事がありました。記事によれば、「２０１９年に、仕事の過負荷で持ち帰り残業をしていた、パナソニック従業員（当時４３）が、うつ病を発症し、自殺したことについて、同社は、７日、持ち帰り残業… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202112110000" title="持ち帰り残業に対する経営的な責任 - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20211210/20211210233911.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-12-11 00:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202112110000 1.0 100%