rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］ニトリでは、かつては、社内で数字を入れずに会話をしていたため、抽象的でわかりにくく、無駄と失敗が多い状態になっていたそうです。そこで、現在は、従業員の方の会話には、必ず数字を入れるように働きかけているそうです。同社の発展は、従業員の方たちが数字を意識するようになったことが、大きな要因となっています。［本文］今回も、前回に引き続き、ニトリホールディングス会長の似鳥昭雄さんのご著書、「ニトリ－成功の５原則」を読で、私が気づいたことについてご紹介します。前回は、ニトリでは、チェーンストア理論に基づいて、従業員の方へ「売る」努力を求めるのではなく、会社として「売れる」状態をつくることを目指して… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202210270000" title="数字の入らない会話は仕事ではない - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20221024/20221024220847.png Hatena Blog https://hatena.blog 2022-10-27 00:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202210270000 1.0 100%