rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］変化の激しい時代においては、事業内容が次々と変わったり、目指す先が見えなくなったりするため、どんな企業や業種でも、『自社は何の会社なのか？』が曖昧なものになり、『うちの会社って、何の会社だったっけ？』という状況に陥りがちです。これを解消するためには、上司と部下が短いサイクルで面談を繰り返し行う、１ｏｎ１ミーティングが有効です。［本文］今回も、前回に引き続き、立教大学経営学部の中原淳教授の著書、「チームワーキング－ケースとデータで学ぶ『最強チーム』のつくり方」を読んで、私が気づいたことについて説明したいと思います。前回は、会社の事業活動は組織的に行われていますが、「振り返れば誰もいない病… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202304280000" title="『うちって何の会社だったっけ』症候群 - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20230426/20230426172747.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-04-28 00:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202304280000 1.0 100%