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  <blog_title>鄙のビジネス書作家のブログ</blog_title>
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  <description>［要旨］スターバックスコーヒージャパンの元ＣＥＯの岩田松雄さんは、従業員が、宝くじで３億円が当たっても勤め続けたい会社にしようとしていたそうです。すなわち、スターバックスで働くこと自体を報酬となるようにしようとしていたそうです。このように、従業員に満足してもらうためは、単に、給料を上げるだけでは足らず、達成感や成長を感じる環境をつくらなければなりません。［本文］スターバックスコーヒージャパンのＣＥＯなどをお務めになられた、経営コンサルタントの岩田松雄さんのご著書、「今までの経営書には書いていない新しい経営の教科書」を拝読しました。同書で、岩田さんは、スターバックスのＣＥＯのとき、同社を、「ボラ…</description>
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  <published>2023-05-26 00:00:00</published>
  <title>スターバックスで働くこと自体が報酬</title>
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