rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］千葉県立幕張総合高校野球部の早坂響投手は、昨年の秋まで捕手でしたが、外部のトレーナーの指導を受け、投手として大きく成長し、県大会でチームのベスト１６進出に大きく貢献しました。これは、野球部監督が、自分の価値観で選手を育成することが必ずしも最善とは限らないと考えによるものです。これは、ビジネスにもあてはまり、人材育成は組織的に行う方が事業活動に好影響を与えることができると考えることができます。［本文］先日、日本放送協会さんのテレビ番組で、千葉県立幕張総合高校野球部の、早坂響（おと）投手が紹介されていました。番組によれば、早坂投手は、最速１５０ｋｍのストレートを投げ、夏の高校野球千葉大会で… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202307310000" title="人材育成は組織的に行うことが望ましい - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20230729/20230729010931.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-07-31 00:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202307310000 1.0 100%