rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］組織開発の効果は、（１）目標を達成できるようにすること、（２）活動しやすい環境を確保する、（３）組織文化などを形成するという効果があります。しかし、この組織開発は、経営者にとって難易度が高い面があるため、なかなか取り組みにくいものの、それを実践できれば、他社との競合に差をつけるチャンスになります。［本文］今回も、前回に引き続き、コンサルタントの早瀬信さんたち３人の著書、「いちばんやさしい『組織開発』のはじめ方」を読んで、私が気づいたことについて述べたいと思います。前回は、組織開発とは、現場にいる人たちが自ら、人と人との関係性を通して、組織内の違和感のあるプロセスを見通し、より良い組織を… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202403100000" title="組織開発で得られる効果 - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20240309/20240309024553.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-03-10 00:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202403100000 1.0 100%