rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、経営者は、成長したいと望む部下に対しては、少し高めの目標を常に設定することが望ましいということです。なぜなら、高すぎる目標を与えると、実質的には目標を未達成することを認めることになるからだそうです。しかし、１つ１つ階段をあがっていくような目標設定をすることで、着実に部下は能力を高めていくことができるようになるということです。［本文］今回も、前回に引き続き、株式会社識学の社長の安藤広大さんのご著書、「とにかく仕組み化－人の上に立ち続けるための思考法」を読んで私が気づいたことについて述べたいと思います。前回は、安藤さんによれば、会社がブラック会社と… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202501030000" title="１つ１つ階段を昇るような目標設定 - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20250103/20250103023501.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-01-03 03:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202501030000 1.0 100%