rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］北の達人コーポレーションの社長の木下勝寿さんは、新人を育成するために、広告のつくりかたを教えてから、広告を実際につくらせ、先輩のＯＫを得てから出向するようにしたのですが、新人たちの中には、実際に広告の効果があったかどうかは把握せず、先輩のＯＫをもらうことを目的化してしまう人も現れたそうです。そこで、木下さんは、個人にＫＰＩを設定する必要があると感じたということです。［本文］東証プライム市場に上場し、化粧品などの通信販売を営んでいる会社、北の達人コーポレーションの社長の、木下勝寿さんのご著書、「チームＸ－ストーリーで学ぶ１年で業績を１３倍にしたチームのつくり方」を拝読しました。同書で、木… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202506130000" title="ＫＰＩの設定で経営者の意図を明確に - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20250611/20250611232258.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-06-13 00:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202506130000 1.0 100%