rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］北の達人コーポレーションの社長の木下勝寿さんは、従業員の各個人のＫＰＩを設定しましたが、それだけでは従業員の行動がすぐに変わらないと考え、全員のＫＰＩを一覧表にし、毎朝メーリングリストで全社に流すようにしたそうです。これについては、木下さんも、内心、嫌がるメンバーもいるだろうなと思っていたそうですが、その一方で自分の仕事が数値化されることでゲーム感覚が生まれ、楽しんでいる人のほうが多かったそうです。［本文］今回も、前回に引き続き、北の達人コーポレーションの社長の、木下勝寿さんのご著書、「チームＸ－ストーリーで学ぶ１年で業績を１３倍にしたチームのつくり方」を読んで、私が気づいたことについ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202506140000" title="ＫＰＩで一番大事なことは『見える化』 - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20250612/20250612175143.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-06-14 00:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202506140000 1.0 100%