rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、「あいさつをしましょう」、「会議には遅れず参加しましょう」など、やろうと思えば、誰でも守ることができるルールを姿勢のルールと呼んでいるそうですが、姿勢のルールを決めてそれを守らせることで、メンバーに「この輪の中にいるんだ」、「この会社の一員なんだ」という認識を持たせられるメリットがあるということです。［本文］今回も、前回に引き続き、株式会社識学の社長の安藤広大さんのご著書、「リーダーの仮面－『いちプレーヤー』から『マネジャー』に頭を切り替える思考法」を読んで、私が気づいたことについて述べたいと思います。前回は、安藤さんによれば、ルールが明確でな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202506280000" title="『姿勢のルール』が帰属意識を高める - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20250628/20250628152532.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2025-06-28 16:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202506280000 1.0 100%