rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］株式会社識学の社長の安藤広大さんによれば、安藤さんが広めようとしている識学の考え方の中に人間関係という概念はないそうです。なぜなら、感情で動いている組織では、上司が好きだから言うことを聞くということになりますが、これは逆に言えば、上司が好きじゃなくなったら言うことを聞かなくてもよいということになってしまうからだそうです。そこで、ルールを言語化して運営されている組織では、業務上で感情的になることは起こらず、その結果、人間関係の悩みもなくなるということです。［本文］今回も、前回に引き続き、株式会社識学の社長の安藤広大さんのご著書、「リーダーの仮面－『いちプレーヤー』から『マネジャー』に頭を… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202506290000" title="ルールは『人間関係』の問題を取り除く - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20250629/20250629201431.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-06-29 21:00:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202506290000 1.0 100%