rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］弁護士の向井蘭さんによれば、人は、自分の好き嫌いや、やりたいことをやりたいという考えを経営判断に反映してしまいがちですが、それが必ずしもよい結果をもたらすとは限らないため、例えば、人事評価は人工知能に基づいて行うことの方がよい結果をもたらすということです。［本文］労働法に詳しい弁護士の向井蘭さんのポッドキャスト番組を聴きました。番組では、リスナーの方からの、人工知能で人事評価を行うことは違法にはならないかというご質問に、人工知能はツールにすぎず、その結果は会社の判断になるので、適法になるというものです。ただし、私は、向井さんの人工知能の活用に関する考え方に注目しました。というのは、向井… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202510090000" title="『すき』がよい結果になるとは限らない - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20251009/20251009235032.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-10-09 23:55:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202510090000 1.0 100%