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  <blog_title>鄙のビジネス書作家のブログ</blog_title>
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  <description>［要旨］経営コンサルタントの大坂靖彦さんによれば、大坂さんの塾生の２代目社長が経営する会社は、父親が一代で売上１００億円の会社に育てたものの、いまでも実権を握り続け、息子に細かい指示をしてくるそうですが、その状態では社長は自主的な判断ができず、経営者として成長できないため、後継者育成を第一に考え、必要なとき以外は口出しをしないようにしなければならないということです。［本文］今回も、前回に引き続き、経営コンサルタントの大坂靖彦さんのご著書、「中小企業のやってはいけない危険な経営」を読んで私が気づいたことについて述べたいと思います。前回は、大坂さんによれば、現在は経営環境が激しく変化しており、業務…</description>
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  <published>2025-10-22 00:00:00</published>
  <title>後継者を育成ががトップの重要な役割</title>
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