rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］良品計画の元社長の松井忠三さんによれば、かつて、同社は、業績を改善するために、他社から優秀な人材を雇い入れたものの、無印良品のそもそものコンセプトから逸脱した商品が生まれたり、他社の商品をコピーしたりされ、無印良品の風土が軽視され、却って会社が混乱したことから、自社の競争力を高めるには、自社で人材育成の仕組みをつくり、時間がかかっても、自社の風土に合った人材を育成する必要があるということです。［本文］今回も、前回に引き続き、良品計画の元社長の松井忠三さんのご著書、「無印良品の教え『仕組み』を武器にする経営」を読んで、私が気づいたことについて述べたいと思います。（ご参考→ https:/… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202512180000" title="優秀な人材を育てる仕組みづくりが重要 - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20251218/20251218234747.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-12-18 23:50:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202512180000 1.0 100%