rokkakuakio https://blog.hatena.ne.jp/rokkakuakio/ 鄙のビジネス書作家のブログ https://www.rokkakuakio.work/ ［要旨］良品計画の元社長の松井忠三さんによれば、同社では、係長クラスであるブロック店長を育成するにあたって、心得などについては説くことはせず、日々の業務の中で自然と管理職にふさわしい行動が取れるような仕組みを用意しているそうです。具体的には、本部の監査室の担当者を店舗に行かせて、ブロック店長が取るベき行動や業務を指導するようにしており、この方法で誰がブロック店長になっても業務が標準化され、ブロック店長に求められる役割を果たすことができるということです。［本文］前回は、事業改善のために、経営コンサルタントの支援を受けることは有用ですが、コンサルタントには、自社の不得手な部分を代わって担ってもらう… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rokkakuakio.work%2Fentry%2F202601110000" title="人の性格ではなく仕事の仕方を変える - 鄙のビジネス書作家のブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rokkakuakio/20260111/20260111230339.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-01-11 23:10:00 rich https://www.rokkakuakio.work/entry/202601110000 1.0 100%