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  <author_name>TsuRu</author_name>
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  <blog_title>働き方改革応援団！</blog_title>
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    <anon>ニュース</anon>
    <anon>働き方改革</anon>
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  <description>日刊工業新聞に、次の記事が掲載されました。 www.nikkan.co.jp 「新組織」は横断型組織で、「ダイバーシティ推進委員会」と「ワークスタイル変革委員会」の２組織になるようです。 私は、働き方改革を本気で進めるのなら、かならず横断型組織を設置するべきだと考えています。なぜなら、会社とは、各部署が緊密に連携して業務を推進する組織だからです。全体を俯瞰して最適化する必要があります。 ただ、「ダイバーシティ推進」と「ワークスタイル変革」の２つの組織を設立するのはどうでしょう。この２つは、かなり密接に関係する部分があります。きっと、２つの組織を調整する必要が出て来るように思います。 スピードと…</description>
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  <published>2017-11-20 10:05:29</published>
  <title>「森永乳業、働き方改革で新組織　現行制度の問題“洗い出し”」に思う</title>
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