TsuRu https://blog.hatena.ne.jp/TsuRu/ 働き方改革応援団！ https://www.rows.jp/ ニュース 働き方改革 法改正 働き方改革関連法案が７月６日公布されたワケですが、労働政策審議会では、まだまだ審議が続いています。 労働政策審議会 (労働条件分科会) 労働時間について優先的に審議するということなので、８月以降に具体的な情報がでてくると思うのですが、気になる情報があれば、その都度お知らせしていきたいと思います。 今回はすこしマニアックなお話になります（興味のある方だけチェックしてください。どちらかというと、会社の担当者や社労士向け情報です）。 今日のテーマは、３６協定の「１日を超える一定の期間」について・・・です。 ３６協定の記入例を見ていただくとわかりやすいのですが、３６協定では、会社と労働者の代表が話し合… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rows.jp%2F2018%2F07%2F19%2F125707" title="【時間外労働上限規制】３６協定の「１日を超える一定の期間」が「１ヶ月」に限定される！？ - 働き方改革応援団！" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TsuRu/20180320/20180320121206.png Hatena Blog https://hatena.blog 2018-07-19 12:57:07 rich https://www.rows.jp/2018/07/19/125707 1.0 100%