<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>TsuRu</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/TsuRu/</author_url>
  <blog_title>働き方改革応援団！</blog_title>
  <blog_url>https://www.rows.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>働き方改革</anon>
    <anon>過重労働対策</anon>
  </categories>
  <description>gendai.ismedia.jp 残業時間の上限規制の方法が、とてもわかりやすいですね。、「残業時間を含めた1週間の労働時間の上限を従来の68時間から52時間に制限」するのだそうです。総労働時間で規制しているというカタチでしょうか。 日本では、「時間外労働」を規制しています。休日労働のあつかいや変形労働時間制や特別条項などもあって、いったい総労働時間でいうと何時間になるか、とてもわかりにくいですね。 でも、韓国でも「トラブル続出」だそうです。お隣も、いろいろ苦労されているんですね。</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.rows.jp%2F2019%2F01%2F08%2F142926&quot; title=&quot;韓国でも働き方改革が進行しているようですよ。 - 働き方改革応援団！&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/T/TsuRu/20181015/20181015113113.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-01-08 14:29:26</published>
  <title>韓国でも働き方改革が進行しているようですよ。</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.rows.jp/2019/01/08/142926</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
