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  <author_name>TsuRu</author_name>
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  <blog_title>働き方改革応援団！</blog_title>
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    <anon>働き方改革</anon>
    <anon>ニュース</anon>
    <anon>同一労働同一賃金</anon>
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  <description>「日通、非正規社員の賃金引き上げへ 正社員と同水準に」というタイトルを素直に読めば、「正社員の賃金は変わらず」に、「非正規社員の賃金を引き上げた」ように見えます。 www.asahi.com けれども、かならずしも、そんな単純なお話ではないようです。 記事中で気になったところをピックアップすると、 正社員の新評価制度も同時に導入する 役割や役職に応じ賃金の上昇率が大きく変わる 新評価制度で年功序列的な賃金上昇の仕組みが見直される 将来的に人件費の総額が維持されていくかは不明 ということで、単純に「正社員の処遇はそのまま」ということではないような気配があります。 宅配便のイラスト「女性配達員」</description>
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  <published>2019-01-10 09:43:36</published>
  <title>日通の「同一労働同一賃金」で、正社員の賃金はどうなったのか？</title>
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