knd37998 https://blog.hatena.ne.jp/knd37998/ マネジュク・部下の育て方が分かるブログ https://www.ryu-na.com/ 部下の育て方-部下の指導方法 例のウイルスの影響があってテレワークを導入した会社さんがあると思います。 テレワークに慣れてきたでしょうが、最近は部下が働きすぎ(バーンアウト)ていることが問題視されています。 働きすぎが続くと・・・ 部下がうつ病になることがある 我慢できない人は、退職を 仕事できすぎる人が逃げる こんなことになってしまいます。 テレワークも含め、こういったデメリットは管理職によるマネジメントで防げます。 現場とは勝手が違うので、少し難しいですが、頑張りましょう。 テレワークによる部下の働きすぎ(バーンアウト)を防ぐ方法 それぞれ個人でできる、働きすぎを防ぐ方法 テレワークは休憩が重要 仕事とプライベートを完… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.ryu-na.com%2Fentry%2Fburn-out" title="テレワークで働きすぎる部下に注意！サボりより深刻化してきた - マネジュク・部下の育て方が分かるブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/knd37998/20221028/20221028141927.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-10-28 15:07:06 rich https://www.ryu-na.com/entry/burn-out 1.0 100%