knd37998 https://blog.hatena.ne.jp/knd37998/ マネジュク・部下の育て方が分かるブログ https://www.ryu-na.com/ 部下の育て方-部下の指導方法 だーーーもう！部下が悪いのに、プライド高いんか全然謝らないんだけど！？イライラする・・・ とブチギレ寸前の上司さん、あなたが欲しいのは部下の謝罪ですか？それとも、優越感？部下にどうして欲しいのでしょうか・・・ 一旦、冷静になって考えて下さい、お願いします。 確かに部下が謝らないのは腹立ちますが、「謝れよお前！」って言って「すみませんでした」って言わせて、誰がどんな得をするんでしょうか。 第三者の視点で見たら、全く意味のないやり取りにしか見えませんし、上司・部下の人間関係を悪くしてるだけにしか思えないんですよ。 一時の感情で後戻りできない事をすると、元に戻すのにメチャクチャ手間がかかります。 人… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.ryu-na.com%2Fentry%2Fnot-apologize" title="部下が謝らない時に上司がするべき対策法【永久保存版】 - マネジュク・部下の育て方が分かるブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/knd37998/20200309/20200309132008.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-07-21 12:25:19 rich https://www.ryu-na.com/entry/not-apologize 1.0 100%