knd37998 https://blog.hatena.ne.jp/knd37998/ マネジュク・部下の育て方が分かるブログ https://www.ryu-na.com/ 管理職に求められる素質を高める方法-マネジメントのコツ 管理職になってしばらく経つと、なぜか孤独になってた・・・ なんて事を時々聞きます。 管理職の人にどうして孤独に感じるのかと聞くと 部下と距離ができてしまっている 不安なんだけど、誰にも頼れない このような答えが返ってきました。 私は管理職になって孤独を感じてる人って、なんか色々と間違てるぞ？と感じたので、今回記事にしてまとめました。 管理職が孤独を感じてしまう8つの原因 管理職のあるべき姿を間違ている 部下と管理職の利害は一致しない 部下との間に壁を作ってしまう 管理職は判断をせまられ、責任を負うから孤独 管理職を評価してくれる人が居ない 中間管理職だと中途半端に決定権がない 相談できる相手が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.ryu-na.com%2Fentry%2Fsolitude" title="孤独な管理職から、皆に慕われる管理職になれる6つの方法 - マネジュク・部下の育て方が分かるブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/knd37998/20201215/20201215150548.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-07-29 09:47:48 rich https://www.ryu-na.com/entry/solitude 1.0 100%