knd37998 https://blog.hatena.ne.jp/knd37998/ マネジュク・部下の育て方が分かるブログ https://www.ryu-na.com/ 部下とのコミュニケーション方法-退職しそうな時 部下の元気がない 部下の口数が減った気がする 部下の反応が悪くなった気がする こういう時は、できるだけ早く動いた方が良いです。 どうしてかというと、 仕事の成果が出なくなるどころか、部下が退職してしまう可能性まで含んでるからです。 でも大丈夫。部下が喋らなくなったと感じてる時点で気付けて、こうして対処しようと考えてるなら、まだ間に合います。 最初にやる事は、たった1つ。ここがクリアできたら、後は部下の状態に合わせてサポートするだけです。 後半では、部下が喋らなくなる前の予防方法も解説するので、この記事を読めばあなたのマネジメントスキルは確実に上がります。 それでは始めていきましょう。 部下が喋… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.ryu-na.com%2Fentry%2Fsubordinate-nottalk" title="部下が喋らなくなったら、管理職はスグに対処を。部下が退職するかも - マネジュク・部下の育て方が分かるブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/knd37998/20201215/20201215150548.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-10-08 13:37:00 rich https://www.ryu-na.com/entry/subordinate-nottalk 1.0 100%