knd37998 https://blog.hatena.ne.jp/knd37998/ マネジュク・部下の育て方が分かるブログ https://www.ryu-na.com/ 部下とのコミュニケーション方法-部下とのコミュニケーション改善法 新しい社員を雇ってみたら・・・無口すぎる！ 何考えてるか分からん 必要最低限のコミュニケーションは取れるけど 扱いづらい人を雇うなよ こんな現場からの声が届いた。 さぁどうしましょうか。 試用期間なら、雇わない選択もできます。 ですが、本当にそれで良いのでしょうか？ 採用に、お金と時間をかけた また新たに社員を探す暇がない もし難癖付けられたら、どうしよう そんな、ちょっと困った新入社員でも何とかする方法があります。 新入社員が無口になってしまった原因は 新入社員の性格が原因 過去にトラウマがある 仕事に対する考え方が違う 無口な新入社員とコミュニケーションを取るコツ 無口な人とコミュニケーシ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.ryu-na.com%2Fentry%2Ftaciturn-person" title="無口な新入社員の口を開くコミュニケーション方法 - マネジュク・部下の育て方が分かるブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/k/knd37998/20221126/20221126153502.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-05-14 07:04:51 rich https://www.ryu-na.com/entry/taciturn-person 1.0 100%