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  <blog_title>Fight the Future</blog_title>
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    <anon>work</anon>
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  <description>人はみんな仕事において「こうしたい(したくない)」というものがある。 ソフトウェア業界であれば、設計がしたいとか、仕様をコードに変えるだけなのは嫌だとか。 メンバーのそういう感情は、管理する立場であればとても大切にしなくちゃダメだ。 感情には理由があるからだ。 と同時に、それは何でもわがままを聞いてやれってことじゃない。 1つ明確な基準がある。 その「こうしたい(したくない)」のために、行動しているかってことだ。 行動の質は関係ない。行動の量があるかってことだ。 たとえば設計をやりたいから勉強していても、実戦経験はないからその勉強は質の高いものではないかもしれない。効率のよいものではないかもし…</description>
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  <published>2008-03-25 14:14:31</published>
  <title>行動＞＞＞越えられない壁＞＞＞願望</title>
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