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  <description>IT企業を襲う「優秀なプロマネ不足」の打開策 − ＠IT自分戦略研究所 via kwoutPMの話だけでなくIT企業の人事問題を的確に捉えてる。 IT業界における技術の変化は非常に早く、同じ技術を使って同じ仕事をしていては、いずれ給与に見合う価値を発揮できなくなってしまいます。しかし、全員が新しい技術にキャッチアップし続けられるわけではありません。 IT企業を襲う「優秀なプロマネ不足」の打開策 − ＠IT自分戦略研究所 エンジニアでないエンジニアの発生原因と言える。 スキルが不十分なメンバーがいれば、誰かがそのフォローをしなければなりません。誰かとは通常、プロジェクトの中で高いスキルを持つIT…</description>
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  <published>2008-11-18 08:46:48</published>
  <title>人事について的確に捉えてる記事だなあ</title>
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