sallowsl https://blog.hatena.ne.jp/sallowsl/ ソーシャルレンディング投資記録（新） https://www.sallowsl.com/ ゆるリタイア／FIREと雑記 組織論などと大上段に言うつもりはありませんが、属人化には弊害がありますよー、という内容も含む雑記です。以下の内容を利用するも参考にするも、どうぞご自由に。 実体験（と言いますか、現在進行形の実状）であることは確かです。 ＜目次＞ 引き留めは悪手 組織と個人が逆転する時 良い子の時間は終わりです 人員補充ができない理由 何でも屋は、大事にした方がいいです まとめ：今回の学び 引き留めは悪手 先日私は、上司に辞意を告げました。と言っても色々引き継ぎもありますし、その中には「引き継ぎ指名者が次々と消えていく」という呪われた業務もありますので、少なくとも引き継ぎには半年～1年はかかるだろうと踏み、最長… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.sallowsl.com%2Fentry%2F2021%2F04%2F11%2F185259" title="組織と個人が逆転する時：属人化の弊害 - ソーシャルレンディング投資記録（新）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sallowsl/20210408/20210408150732.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-04-11 18:52:59 rich https://www.sallowsl.com/entry/2021/04/11/185259 1.0 100%