savacan https://blog.hatena.ne.jp/savacan/ 鯖缶＠3rd＆forever https://www.savacan3rd.com/ コールセンター、仕事 子育て 「部下のモチベーションを最大限に引き出す」と書いてあるマニュアルを見つけたら、今すぐシュレッターしていいと思う。 ４月や10月。ちょっと出世して、人を管理する立場になる人もいるだろう。そこで、「部下を管理するための各種ツール」を習ったりする。そしてなぜか、「管理者としての心構え」とかもマニュアルに書いてあったりする。 （スポンサーリンク） 「部下のモチベーションを最大限に引き出す」は、２つの意味においてナンセンス。 ① １回か２回モチベーションあげたら、そのあとどうするの？ずっとモチベーション上げ続けるの？そもそもモチベーションって、他人にあげてもらうものなの？ ことわざにもある。「馬を水場ま… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.savacan3rd.com%2Fentry%2F2018%2F04%2F14%2F093000" title="他人をやる気にさせるのは難しいが、他人のやる気を削ぐのは簡単 - 鯖缶＠3rd＆forever" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-04-14 09:30:00 rich https://www.savacan3rd.com/entry/2018/04/14/093000 1.0 100%