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  <author_name>shirofukuh</author_name>
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  <blog_title>しろふくの転職応援ブログ</blog_title>
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    <anon>選考対策</anon>
    <anon>面接</anon>
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  <description>こんにちは、しろふくです。先週お休みしましたが、台北へ行っておりました。コロナ後初の海外でしたが、急速に開発が進んでいるけれど屋台のごはんも美味しくて、とても素敵な街でした。近いのでぜひまた行きたいです。お勧めです！さて、本日ですが、面接対策の続きとして、入社日についての質問にどう答えるかについて書いてみます。１．入社日についての質問が出る時２．通常は現職の就業規則どおり３．長くかかる場合は理由と共に要望を伝える １．入社日についての質問が出る時 昨今の中途採用は面接２回の場合が多いですが、その２回目において、「もしご縁があった場合、いつ頃入社が可能でしょうか」という質問がされると思います。こ…</description>
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  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.shirofuku.com%2Fentry%2F2023%2F03%2F18%2F174745&quot; title=&quot;入社日に関する質問の答え方　～理由と共に要望を伝えることが大事です～ - しろふくの転職応援ブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
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  <published>2023-03-18 17:47:45</published>
  <title>入社日に関する質問の答え方　～理由と共に要望を伝えることが大事です～</title>
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