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  <blog_title>しろふくの転職応援ブログ</blog_title>
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    <anon>スカウト</anon>
    <anon>選考対策</anon>
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  <description>こんにちは、しろふくです。梅雨とは思えない暑い日が続いておりますが、皆さん体調にはお気をつけくださいね。さて、本日ですが、毎日ほぼスカウトメールを送っている私ですが、スカウトを送りたくなる方について、本日は解説したいと思います。スカウトを送る方がどんな基準で送る人を決めているのでしょうか。１．魅力的な実績が記載されているか２．希望条件がはっきりしているか３．転職の理由が書かれているか １．魅力的な実績が記載されているか まず、スカウトメールはどのように送るかですが、求人毎に必要条件と歓迎条件が記載されているので、その両方に合致する方の検索からはじめます。そして検索した結果が仮に50人いたとしま…</description>
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  <published>2025-06-21 07:01:18</published>
  <title>スカウトメールが来ない？　～登録内容はスカウトされやすいように修正を～</title>
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