<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>shirofukuh</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/shirofukuh/</author_url>
  <blog_title>しろふくの転職応援ブログ</blog_title>
  <blog_url>https://www.shirofuku.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>選考対策</anon>
    <anon>エージェント</anon>
  </categories>
  <description>こんにちは、しろふくです。 エージェントから求人を紹介された時、調べてみると同じ求人が企業の採用サイトに出ていることがあります。果たしてどちらから応募した方が良いのでしょうか。１．求人票の確認２．会社の規模で判断３．同じ求人への重複応募はNG １．求人票の確認 まずは、本当に同じ求人かを確認しましょう。その内容が同じか、応募要件が異なっていないか、年収が違わないかなどを比較します。同じような求人に見えても、管理職限定の応募や、勤務地が違ったりする場合があります。それが本当に同じ求人であるのかは、詳細までご確認ください。違う求人であることが分かれば、間違わなくて良かったです。そして、それが同じ求…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.shirofuku.com%2Fentry%2F2026%2F07%2F26%2F054352&quot; title=&quot;エージェント経由か直接応募か　～同じ求人に対して応募方法を迷う場合～ - しろふくの転職応援ブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcTwn_Z9qGof8kkup2gGqbROmCyQyy0Ko6jh6L-ugEmY0Q&amp;s=10</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2026-07-26 05:43:52</published>
  <title>エージェント経由か直接応募か　～同じ求人に対して応募方法を迷う場合～</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.shirofuku.com/entry/2026/07/26/054352</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
