sibakiyo https://blog.hatena.ne.jp/sibakiyo/ マンガで看護師国家試験にうかーる。 https://www.sibakiyokango.net/ 総論 妊婦（産前・産後）就業制限とは？ 女性が妊娠をしたとき、出産をした後に加わる就業への制限のことで、労働基準法に規定されています。 制限は以下のとおりです。 ①産前6週間（多胎は14週間）は本人からの請求により休業可能 ②産後8週間は就業禁止 ＊ただし、6週経過後は本人の請求と医師の許可があれば就業OK。 まず、産前の①は“休業可能”という点に注意しましょう。仕事を休むことは義務ではなく、権利ということです。本人が休もうと思えば雇用主は、休ませる義務を負いますが本人が請求しない限りは休ませる義務は無いということになります。 ②は“就業禁止”です。産後は本人が希望したとしても、働かせることは出来ま… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.sibakiyokango.net%2Fentry%2F2015%2F08%2F11%2F213303" title="妊婦（産前・産後）就業制限の覚え方。「サブローは自由。双子は重要。サンバは禁止！」で覚えてみよう。 - マンガで看護師国家試験にうかーる。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sibakiyo/20150811/20150811211236.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2015-08-11 21:33:03 rich https://www.sibakiyokango.net/entry/2015/08/11/213303 1.0 100%