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    <anon>スキルアップ・資格試験</anon>
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  <description>部下やスタッフのモチベーションは非常にナイーブ 人材マネジメントとして部下の動機付けは非常に重要な要素です。 社長や経営陣自身の動機づけも大切ですが、対象が他人となるとそれはそれで大変です。 人材マネジメントは精神論などではなく、科学的管理が提唱されていますから、社長がイライラしてはっぱをかけるだけではスタッフは動いてくれません。 会計事務所などでも所長が怒鳴ったり、叱ったりしても雰囲気が悪くなるだけであまり成果はないのかな・・と思うことが多いです。 僕自身も部下や後輩を持つようになってから実感していますが、面倒くさいというか自分一人のほうが早くない？？という感覚も生じてきます。 実際に一人事…</description>
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  <published>2018-09-11 20:48:03</published>
  <title>ビジネスマネジャー検定攻略ゼミその２－モチベーション</title>
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