softbank_news https://blog.hatena.ne.jp/softbank_news/ ITをもっと身近に。ソフトバンクニュース https://www.softbank.jp/sbnews/ ソフトバンクのこと ヘッドライン CSR SDGs サステナビリティ _MV _ダイバーシティ _RECENT 「多様な個人の力を結集して強い組織をつくる」。ダイバーシティの推進は、企業の成長にかかせません。誰もが働きやすい環境を整え、やりがいと誇りを持って活躍できる職場環境を目指して、ソフトバンクではさまざまな取り組みが行われています。 日本人口の11人に1人とも言われている「LGBT」に関する取り組みとしては、社内規程において同性パートナーへも社内制度を適用し、また相談窓口の設置、eラーニングやセミナーの提供などを実施。今年は新たに「ダイバーシティウィーク」も設定し、各種オンラインセミナーやイベントを提供。LGBT当事者が講師を務めるセミナーには100人を超える社員が参加しました。 このような取り組みの結果、ソフトバンクは今年も、LGBTなどの性的少数者に関する職場における取り組みの評価指標「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を受賞しました。ゴールドの受賞は、2017年から4年連続です。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.softbank.jp%2Fsbnews%2Fentry%2F20201117_01" title="多様な人材が活躍できる社会へ。企業のLGBTへの取り組み評価指標「PRIDE指標」で、ソフトバンクが最高位「ゴールド」を4年連続受賞 - ITをもっと身近に。ソフトバンクニュース" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sbn_19/20201117/20201117131054.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-11-17 14:00:00 rich https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20201117_01 1.0 100%