<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>sbn_30</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/sbn_30/</author_url>
  <blog_title>ITをもっと身近に。ソフトバンクニュース</blog_title>
  <blog_url>https://www.softbank.jp/sbnews/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ソフトバンクのこと</anon>
    <anon>サステナビリティ</anon>
    <anon>CSR</anon>
    <anon>_MV</anon>
    <anon>_RECENT</anon>
    <anon>働き方</anon>
    <anon>_サステナビリティ</anon>
    <anon>_介護・育児支援</anon>
  </categories>
  <description>ソフトバンクは、障がいなど何らかの理由で長時間勤務が難しく就労の機会を得られなかった方が、「週20時間未満」という短時間で就労できる働き方「ショートタイムワーク」を2016年に導入し、多様な人々がともに働ける環境づくりに取り組んでいます。 最近の取り組み状況についての説明会が開催され、CSR企画部 多様性推進課の担当者が、「ショートタイムワーク」導入の背景や今後の展開への思いを語りました。</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.softbank.jp%2Fsbnews%2Fentry%2F20220929_01&quot; title=&quot;週20時間未満から働く「ショートタイムワーク」って、どんな働き方？ - ITをもっと身近に。ソフトバンクニュース&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sbn_tc_01/20220929/20220929151206.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-09-29 15:30:00</published>
  <title>週20時間未満から働く「ショートタイムワーク」って、どんな働き方？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20220929_01</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
