<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>sbn_tc_12</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/sbn_tc_12/</author_url>
  <blog_title>ITをもっと身近に。ソフトバンクニュース</blog_title>
  <blog_url>https://www.softbank.jp/sbnews/</blog_url>
  <categories>
    <anon>ライフスタイル</anon>
    <anon>働き方</anon>
    <anon>人事戦略・制度</anon>
    <anon>_MV</anon>
    <anon>_RECENT</anon>
    <anon>_企業TOP</anon>
    <anon>社会課題に、アンサーを。</anon>
    <anon>_AnswerNews</anon>
    <anon>_少子高齢化</anon>
    <anon>_サステナビリティ</anon>
    <anon>_マテリアリティ6</anon>
  </categories>
  <description>超高齢化社会が進む中、介護を取り巻く問題は日々深刻化しています。企業では介護をしながら働く社員も多く、仕事と介護の両立に不安を感じる人や介護を理由に離職する人も少なくありません。介護をしながらでも安心して働き続けられるよう、ソフトバンクでは充実した介護支援制度で社員をサポートしています。今回新しく公開された方針や施策などの内容について、人事部門の担当者に話を聞きました。</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.softbank.jp%2Fsbnews%2Fentry%2F20250120_01&quot; title=&quot;差し迫るビジネスケアラー増加問題。仕事と介護の両立を支援するソフトバンクの支援制度 - ITをもっと身近に。ソフトバンクニュース&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sbn_tc_12/20250115/20250115112713.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-01-20 09:07:40</published>
  <title>差し迫るビジネスケアラー増加問題。仕事と介護の両立を支援するソフトバンクの支援制度</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250120_01</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
