sts-of https://blog.hatena.ne.jp/sts-of/ Sow The Seeds https://www.sow-the-seeds.com/ 組織マネジメント 介護関係 面白い記事だったので、まずはご一読頂きたい ▼ blog.tinect.jp さて、私が所属する介護業界では、これと同じことが現場職員〜役職者間でしばしば発生し、互いの不満を募らせています。3Kで離職が多いと言われるこの業界ですが、実は離職理由の1位は人間関係、3位は事業所への不満です。*1※2位は結婚出産ちなみに、東京都の介護関連の有効求人倍率は7程度、どの事業所も人手不足が深刻な問題になっており、サービスを安定して提供し続けるためには離職を防ぐ手立てが必要です（職員不足でフロアを一部閉鎖という施設もあり、投資を売り上げで回収できなくなったりします）。*2『売り上げ急増』『事業成長』『成果に… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.sow-the-seeds.com%2Fentry%2F2017%2F02%2F14%2F134043" title="互いを理解し感謝することにも、戦略が必要 - Sow The Seeds" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sts-of/20170212/20170212132731.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-02-14 13:40:43 rich https://www.sow-the-seeds.com/entry/2017/02/14/134043 1.0 100%