sts-of https://blog.hatena.ne.jp/sts-of/ Sow The Seeds https://www.sow-the-seeds.com/ リーダーシップ 人材育成 書籍紹介 仕事中によく出くわすある場面。職員たちが口にする上司の愚痴。「申し送りがない。聞いていない。」「相談がない。勝手に決められた。」「ワンマンだ。」等々しかしそんな職員たちも、例えば委員会の長として、あるいは行事やプロジェクトの担当として自らがリーダーシップを発揮する場面になると、文句を言っていた上司と全く同じ間違いを起こしていたりします。そして、そのことに当人は気づいてさえいない。つまり、時間が経ちその職員達が出世した頃には、今まで文句を言っていた上司と同じ程度の人間になる可能性が高いと言うことです。「そうやって時代は繰り返されていくのだろうな…」と、なんとも言えない気持ちになります。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.sow-the-seeds.com%2Fentry%2F2017%2F07%2F24%2F201530" title="良い上司と巡り会える可能性は1％、自分が良い上司になれる可能性も1％【成人発達理論】 - Sow The Seeds" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/sts-of/20170724/20170724192359.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2017-07-24 20:15:30 rich https://www.sow-the-seeds.com/entry/2017/07/24/201530 1.0 100%