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    <anon>介護関係</anon>
    <anon>組織マネジメント</anon>
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  <description>こんにちは、yuです。この業界に身を置いていますと、皆「いかに良い介護をするか」という介護士個人の技術論に興味が偏りがちな印象を受けます。しかし介護のような労働集約型の仕事の場合、良いサービスを提供するためには「現場の労働力をどのように分配するか」「いかに安定した状態を作り維持するか」というマネジメントが実はとても大切です。残念ながら、そのような視点をきちんと教わっているリーダーや主任はあまりいません。いちプレイヤーのまま役職がつき、マネジャーへの変革が出来ず、もがいている人が多いのです。今回は勤務表の作成を例に、数字を用いた介護現場のマネジメントについて綴っていきます。</description>
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  <published>2017-08-16 10:35:59</published>
  <title>「何人いれば足りるの？」介護現場を数字でマネジメントしてみよう。という話</title>
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