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  <blog_title>Sow The Seeds</blog_title>
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    <anon>介護関係</anon>
    <anon>組織マネジメント</anon>
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  <description>とあるブログで、このような記事を見つけました。 www.kaigosos.com 要約すると 認知症ゆえ歩き回り転倒や異食を繰り返す利用者がおり、現場は対応に苦慮し疲弊していた。マンツーマン対応にも限界がある。 会議にて、限界だと上層部に訴えるも真剣に取り合ってもらえず、結局現場に対応は投げっぱなしにされていた。 現場としては致し方なく、夜間、利用者をシーツで車椅子に縛り（身体拘束）対応した。結果的に事故は減った。 しばらくして、この身体拘束が上層部の耳に入り施設内で問題に。 上層部からは「現場が勝手になんて事をしてくれたんだ！」と言うリアクションであった。 対策として、夜間に準夜勤職員を配置…</description>
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  <published>2017-11-15 23:35:20</published>
  <title>暴れる利用者と身体拘束の問題。悩んでいる介護士さん、管理職さんへ</title>
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  <url>https://www.sow-the-seeds.com/entry/2017/11/15/233520</url>
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