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  <blog_title>Sow The Seeds</blog_title>
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    <anon>介護関係</anon>
    <anon>組織マネジメント</anon>
    <anon>働き方</anon>
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  <description>先日、このようなニュースがありました▼ 日本医療労働組合連合会が9日に公表した介護施設の夜勤に関する調査の結果 −− 。厳しい長時間労働になりやすい2交替制をとっている施設が、全体の92.5%にのぼると報告されている。前年から2.3ポイント上昇。このうち81.1％では、1回の長さが16時間を上回る夜勤が行われていた。医労連は夜勤の人員配置基準や介護報酬を引き上げるべきだと主張。広く議論を喚起するとともに、厚生労働省や国会議員などに改善を求めていくとしている。 この調査は、昨年の6月から10月にかけて実施されたもの。特養や老健、グループホーム、小多機など165拠点、4265人からの回答を集計した…</description>
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  <published>2018-02-17 13:37:41</published>
  <title>長時間夜勤施設が90％超、16時間夜勤が減らない本当の理由</title>
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