syamakoshi https://blog.hatena.ne.jp/syamakoshi/ 職人的生き方の時代 https://www.specialistbiz.jp/ 働き方 リクルートワークス研究所の機関誌Works 122号（2014年）の第1特集「日本型報酬・人事システムの着地点」に示唆に富んだ内容があった。日本の労働者の時間当たりの賃金は、1989年と2008年を比較すると大卒、高卒ともに低下している。しかも、大卒でも高卒でも1989年では勤続年数が増えるとそれなりに賃金の上昇が明らかなのに、2008年では賃金上昇が緩やかになっている。2008年には勤続年数が増えても賃金が増えない、言い換えれば経験を積んでも能力が高まっていないことになる。おそらく、2020年の統計を取ればもっと顕著な結果が出るであろう。しかし、本当に経験を積んでも労働者の能力が高まっていな… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.specialistbiz.jp%2Fentry%2F2020%2F11%2F12%2F175946" title="日本の経営者こそ「ジョブ型人材」に - 職人的生き方の時代" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-11-12 17:59:46 rich https://www.specialistbiz.jp/entry/2020/11/12/175946 1.0 100%