syamakoshi https://blog.hatena.ne.jp/syamakoshi/ 職人的生き方の時代 https://www.specialistbiz.jp/ 経営 アリ社会は、自らの組織を長期的に存続させるために、非常に多様な人材（アリ）で構成された集団を形成していることがわかっている。長谷川英祐『働かないアリに意義がある』（中経の文庫、2016年）によると、アリ社会では、よく働くアリは3割程度で、残りの7割は働いていないという。 そして、この働かないで何もしていないアリの中には、生まれてから死ぬまで働かないアリもいるという。「アリとキリギリス」のイメージでは、アリはよく働くと思い込んでいたが、意外にもアリは働かないのである。そして、その働かないアリにも存在意義があり、働いているアリが疲れて働けなくなると、その働いていなかったアリが巣の存続のために働きだ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.specialistbiz.jp%2Fentry%2F2020%2F12%2F12%2F183109" title="組織に異質な人材を抱え込む大切さ - 職人的生き方の時代" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-12-12 18:31:09 rich https://www.specialistbiz.jp/entry/2020/12/12/183109 1.0 100%