syamakoshi https://blog.hatena.ne.jp/syamakoshi/ 職人的生き方の時代 https://www.specialistbiz.jp/ 経営 ダイバーシティと企業の業績に相関関係があるのかどうか興味深いところである。アメリカのあるコンサルティング会社の分析によると経営者の性別のダイバーシティが進んでいる上位25％の企業と、ダイバーシティが進んでいない下位25％の企業を比較すると、上位25％の企業のほうが明らかに業績がよいという結果が出ており、次の図表をみても年々その傾向が顕著になっている。2019年の例でこの棒グラフが示すものを説明すると、企業業績の中央値50に対して、上位25％の企業は55の業績を出しているということ。 比較的わかりやすい示唆としては、男性だけの取締役会よりも女性がメンバーとして参加している取締役会のほうが、会社の… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.specialistbiz.jp%2Fentry%2F2021%2F07%2F04%2F114732" title="日本も避けて通れないダイバーシティ - 職人的生き方の時代" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/syamakoshi/20210704/20210704113502.png Hatena Blog https://hatena.blog 2021-07-04 11:47:32 rich https://www.specialistbiz.jp/entry/2021/07/04/114732 1.0 100%