syamakoshi https://blog.hatena.ne.jp/syamakoshi/ 職人的生き方の時代 https://www.specialistbiz.jp/ 働き方 スタンフォード大学の経済学者エドワード・ラジアーによる「ラジアーの法則」は、日本の大企業の賃金カーブをうまく説明しています。しかし、元々は定年制が違法ではなかった1979年当時のアメリカ企業の賃金カーブを説明する理論でした。シカゴ大学のリポジトリから論文は17ドルで入手できます。Lazear, Edward P. "Why Is There Mandatory Retirement?" Journal of Political Economy, 87(6).https://www.journals.uchicago.edu/doi/epdfplus/10.1086/260835 20代〜30代… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.specialistbiz.jp%2Fentry%2F2026%2F07%2F09%2F165938" title="40歳でメンバーシップ型から職人型へシフトする - 職人的生き方の時代" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/syamakoshi/20260709/20260709165811.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-07-09 16:59:38 rich https://www.specialistbiz.jp/entry/2026/07/09/165938 1.0 100%