team-mho https://blog.hatena.ne.jp/team-mho/ MHOエンジニアリング https://www.team-mho.net/ 会社の同僚を見てみると、みんないい年こいたオッサンばかりになってきました。 考えてみれば20代の整備士っていないよなぁ・・。どうしていないのだろうか？ 即戦力で中途採用をしているのは知っています。しかし、もっと若い新米整備士を育成するといったことはしないのだろうか？ 会社の有志で考えてみました。 とりあえず、当社としては近隣の整備学校に求人を出しているらしいです。でも、求人っていったって広告一枚出してるだけじゃないのかと。 ちゃんとリクルートに行ってるのか？と。 そうしたら、整備ではない総務部の人間が説明会でアピールに行っているというのです。 これに中堅整備士がかみついて 「実際の業務に携わっ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.team-mho.net%2Fentry%2F2021%2F11%2F09%2F220000" title="新米整備士獲得大作戦をみんなで考えるようになってきた - MHOエンジニアリング" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-11-09 22:00:00 rich https://www.team-mho.net/entry/2021/11/09/220000 1.0 100%