empty_center https://blog.hatena.ne.jp/empty_center/ 思想工学ブログ https://www.thought-engineering.com/ "掴まず、抗わず、流れとともに" 第186話 前回、第185話では、「燃え尽きの前兆を運用で拾う」を扱いました。限界は、倒れてからしか見えないものではない。むしろその前に、意味の空洞化、撤退不能感、戻り方の悪さといった小さな崩れがある。それを、根性で押し返すのではなく、運用変更のサインとして拾うこと。そこまでを見てきました。 しかし、前兆が見えたとしても、そこから現実に運用を変える段階で、多くの人はまた詰まります。なぜなら、仕事は一人で完結しないからです。上司がいる。同僚がいる。組織の期待がある。暗黙の空気がある。つまり、自分の内側だけでどれだけ方針を決めても、現場では他者との接点を通らなけれ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.thought-engineering.com%2Fentry%2Fstream186" title="プロトコル15　上司・組織との摩擦を増やさずに降りる - 思想工学ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-05-02 00:00:00 rich https://www.thought-engineering.com/entry/stream186 1.0 100%