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  <author_name>slowtrain2013</author_name>
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  <blog_title>叡智の三猿</blog_title>
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    <anon>マンネリズム</anon>
    <anon>IT業界（IT企業・SESビジネス）</anon>
    <anon>雇用（就職）・人事評価</anon>
    <anon>経済・経営ビジネス</anon>
    <anon>BPM（ビジネスプロセスマネジメント） </anon>
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  <description>２万人の会社から６人の会社へ わたしが大学を卒業して入社した会社は従業員が２万人を超える大企業でした。創業は明治という老舗です。それから１０年して、従業員が６名の会社に転職しました。転職のきっかけは、前職で信頼していた先輩からのお声がけでした。大企業では当然の如くあった、人事評価制度やビジネスモデルが、従業員６人の会社にはありませんでした。社会保険制度はあるので、最低限の安心・安全欲求には応えられる会社でしたが、ビジネスモデルがはっきりしていないので、如何に自分自身を売り込むかが重要でした。そんな６人の会社も１０年経過したら、１００人の会社に成長しました。わたしはそのなかで、ＳＥＳビジネスの事…</description>
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  <published>2020-12-04 12:58:57</published>
  <title>０ → １そして１ → １０へ</title>
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